Wouter Muns begon na zijn studie bedrijfskunde bij de stichting Management Ondersteunende Diensten, een aan de FME (Federatie van Metaal- en Electrotechnische bedrijven) gelieerd adviesbureau. In 1997 richtte hij Muns Training & Advies op en sindsdien begeleidt hij organisatie ontwikkelingstrajecten in zowel de profit als de non-profit sector.

Wouter Muns: ,,Ik neem in mijn begeleidingstrajecten de leerbereidheid en het leervermogen van individuen als uitgangspunten. Het zijn de mensen die het hart van een organisatie vormen en de sleutel tot succes. In mijn trajecten daag ik deelnemers uit tot leren. Ik wil hen het inzicht en de middelen verschaffen om effectief met gewenste veranderingen om te gaan. Daarbij volg ik de stelling dat mensen best willen veranderen, maar niet veranderd willen worden. Ik ben ervan overtuigd dat wanneer mensen kritisch durven te kijken naar de resultaten die zij creëren, hun gedrag onder de loep willen nemen dat tot deze resultaten heeft geleid om daarna hun overtuigingen te onderzoeken dat tot het gedrag heeft geleid, blijvende veranderingen mogelijk zijn.”